De ce angajarea de personal asiatic reprezinta un avantaj?

În cei cinci ani de activitate, compania Best Solution Work , care recrutează forţă de muncă din străinătate, a adus aproximativ 5.000 de muncitori asiatici în companiile din România cu care lucrează. Avantajul angajaţilor asiatici, chiar dacă sunt mai scumpi pentru companie, este stabilitatea acestora ce permit afacerilor să-şi desfăşoare activitatea fără sincope, sunt disponibili sa lucreze mai multe ore decat un cetatean roman, te poti baza pe ei oricand, nu creaza probleme cu alcoolul.

După cinci ani în care am adunat peste 300 de clienţi, majoritatea activi, putem spune că recrutarea face diferenţa. Alegi răul cel mai mic. Decât să nu îţi desfăşori activitatea, mai bine iei un asiatic, îi dai o cazare suplimentară, ii asiguri hrana prin bonuri de masa si ii oferi continuitate , dar ştii că te poţi baza pe el.

Un angajat asiatic lucrează pentru o companie în medie între trei şi cinci ani. Mulţi dintre aceştia ajung chiar să avanseze în ierarhia companiei, să inveţe limba şi chiar să recruteze la rândul lor noi angajaţi care să asigure buna desfăşurare a unui business. Merită să investeşti în el, să îl informezi.