Cum să angajezi eficient muncitori Asiatici
În ultimii ani, piața muncii din România a avut transformări semnificative, influențate atât de migrația forței de muncă, cât și de schimbările în nevoile de recrutare ale companiilor. Un număr tot mai mare de antreprenori români au început să recunoască avantajele recrutării muncitorilor asiatici, în contextul în care forța de muncă locală alege frecvent să emigreze în căutarea unor salarii și condiții mai bune în străinătate, sau nu mai au efectiv disponibilitatea de a lucra corespunzator.
În ciuda eforturilor angajatorilor de a îmbunătăți condițiile de lucru prin achiziții de echipamente și utilaje moderne, multe dintre acestea rămân nefolosite din cauza deficitului de personal calificat. În acest context, recrutarea muncitorilor din Asia devine o soluție tot mai populară și eficientă pentru companiile românești. Sunt mai constanti si mult mai docili.
Datele recente arată o creștere semnificativă a numărului de lucrători străini admiși în România, cu un contingent maxim de 100.000 atins în 2023, în creștere față de anul anterior. Pentru 2024, cifra este și mai mare, cu un contingent de 140.000 de străini așteptați să fie aduși pe piața muncii din România, urmand ca in 2025 probabil sa avem acelasi contingent sau de ce nu chiar mai mare.
Mai jos va vom enumera cateva avantaje in ce priveste angajarea de muncitori straini.
- Adaptabilitate și inovare
Unul dintre cele mai mari avantaje ale angajării muncitorilor asiatici este adaptabilitatea lor la noi medii și tehnologii. Aceasta se traduce într-o integrare rapidă în procesele de lucru și în adoptarea eficientă a inovațiilor tehnologice. Sunt dispusi sa invete orice este nou si tot ce i poate ajuta sa se dezvolte, astfel incat sa puteti creste businessul impreuna.
2. Eficientizarea costurilor
De asemenea, colaborarea cu muncitori asiatici poate fi ”economică”, oferind companiilor posibilitatea de a-și gestiona mai bine bugetele și de a investi în alte domenii ale afacerii. Această eficiență financiară poate duce la o competitivitate sporită pe piață, permițând firmelor să ofere produse și servicii la prețuri mai competitive, si chiar sa avanseze in fata concurentei.
3. Disponibilitatea
O data ajunsi, muncitorii vor fii disponibili pentru societatea dvs pe toata perioada contractului, fara sa existe momente in care acesti refuza sa munceasca.
În concluzie, recrutarea muncitorilor din țările asiatice oferă companiilor românești o serie de avantaje strategice și practice.
Procesul de recrutare al Best Solution work
Ne angajăm să oferim servicii complete de recrutare a personalului extracomunitar, asigurându-ne că nevoile specifice ale companiei tale sunt satisfăcute de la început până la sfârșit. Procesul nostru detaliat include:
Identificarea nevoilor de personal și obținerea permiselor de muncă
Începem prin a înțelege profund cerințele specifice ale postului din compania ta, urmat de asistență în obținerea permiselor de muncă necesare de la Oficiul pentru Imigrări. Desigur, ne vom asigura că toate demersurile legale sunt respectate înainte de sosirea lucrătorilor în România, astfel incat dvs sa nu aveti nici o grija!
Selectarea riguroasă a candidaților
Procesul nostru de selecție începe cu identificarea celor mai potriviți candidați prin agențiile partenere din Asia. Efectuăm interviuri aprofundate pentru a ne asigura că fiecare candidat este calificat, motivat și pregătit să se alăture echipei tale, interviuri care au loc fizic si nu prin intermediul Internetului, Astfel un reprezentant deplasandu-se frecvent in tarile de origine.
Demersuri pentru obținerea avizului de angajare și vizei
După semnarea contractului de colaborare, ne ocupăm de întocmirea dosarului necesar pentru obținerea avizelor de munca, a vizei la Ambasada si a permiselor de sedere. De asemenea, îți putem oferi consultanță pe toata perioada in care dvs veti detine cetateni straini.
Sosirea angajatilor
Un reprezentant al companiei noastre va fii prezent in Aeroport la sosirea lor pentru a-i prelua , impreuna cu un reprezentant de la societatea dvs.
Termen de garanție
Oferim o garanție de 3 luni pentru fiecare angajat recrutat, asigurând înlocuirea gratuită în cazul în care acesti nu corespund.